今年以來，市水務(wù)局堅持以打造“五型”機關(guān)為抓手，突出黨建引領(lǐng)，精心組織實施，推動創(chuàng)建工作與水利業(yè)務(wù)深度融合，有力促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升，以鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，賦能助力水利工作　高質(zhì)量發(fā)展　。

堅持黨建引領(lǐng)

打造“絕對忠誠”的政治型機關(guān)

堅持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，大力強化各支部政治功能，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，累計開展政治生活200余次，黨員黨性意識持續(xù)強化。制定《“水務(wù)潤民心、黨旗添光彩”黨建品牌創(chuàng)建方案》，各支部聚力中心工作探索“黨建＋”工作模式，充分發(fā)揮黨建在打造新時代全國節(jié)水型社會建設(shè)新標(biāo)桿等方面的引領(lǐng)和保障作用，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互融共促。扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，采取專題輔導(dǎo)、以案促學(xué)等方式，提升黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治、“兩治理兩深化”涉水“微腐敗”問題專項整治行動，常態(tài)化推進(jìn)“三抓三促”行動，風(fēng)正氣順勁足，真抓實干、競相干事行業(yè)作風(fēng)逐漸形成。

堅持以學(xué)為先

打造“理論過硬”的學(xué)習(xí)型機關(guān)

始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，黨組會議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議、“三會一課”持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。把研討交流作為深化學(xué)習(xí)教育的重要抓手，引導(dǎo)全局黨員干部持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，在學(xué)思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。著眼提高全市水務(wù)系統(tǒng)黨員干部管水治水能力，舉辦全市水資源管理專題培訓(xùn)班，組織六縣區(qū)水務(wù)局、11個大型灌區(qū)主要負(fù)責(zé)人，赴武威市考察學(xué)習(xí)水資源管理工作，拓寬視野、借鑒經(jīng)驗，水資源管理水平顯著提升。針對干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等問題，結(jié)合黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度和科室周五學(xué)法制度，通過“視頻解讀＋案例剖析”的方式，對水法規(guī)重點條款進(jìn)行解析，干部理論素養(yǎng)和工作能力不斷提高。

堅持高質(zhì)高效

打造“擔(dān)當(dāng)有為”的服務(wù)型機關(guān)

結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建和志愿服務(wù)，動員黨員干部常態(tài)化開展環(huán)境衛(wèi)生整治、交通勸導(dǎo)、志愿服務(wù)等工作，幫助解決群眾實際困難。扎實推進(jìn)“結(jié)對幫扶·愛心張掖”工程建設(shè)，組織黨員干部“一對一”結(jié)隊幫扶甘州區(qū)龍渠鄉(xiāng)特困家庭、困難重度殘疾人15戶45人，開展聯(lián)系交流240人次、走訪探視150人次，資助慰問物資1.2萬余元，幫辦實事好事15件。常態(tài)化開展農(nóng)村供水領(lǐng)域問題隱患排查整治，高效辦理農(nóng)村群眾通過各渠道反映問題36件，確保供水問題有人管、及時辦。持續(xù)深化“放管服”改革，梳理優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項27項，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)全程網(wǎng)辦。開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)大整頓，建立完善干部職工請銷假和考勤、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、跟蹤監(jiān)督問責(zé)、公務(wù)用車、加班審批等制度，干部執(zhí)行力、落實力、服務(wù)力持續(xù)激發(fā)。

堅持與時俱進(jìn)

打造“開拓進(jìn)取”的創(chuàng)新型機關(guān)

堅持把改革創(chuàng)新作為推動水利發(fā)展第一動力，深化水權(quán)水價、水管體制改革，六縣區(qū)全部完成地下水價調(diào)整，推動形成“先地表后地下”的用水導(dǎo)向。聯(lián)合市委編辦對六縣區(qū)20個基層水管單位開展水管體制改革工作調(diào)研，編制《關(guān)于深化基層水管單位機構(gòu)編制管理改革的指導(dǎo)意見》，逐步推動管理與養(yǎng)護(hù)職能分離。制定專家建言資政制度，召開高級職稱干部和黨外干部座談會，聽取高級職稱干部和黨外干部意見建議，充分發(fā)揮黨外干部和水利專家智慧力量和技術(shù)優(yōu)勢，解決制約水利高質(zhì)量發(fā)展問題。主動適應(yīng)新形勢新變化新要求，持續(xù)抓好制度“廢改立”，完善優(yōu)化機關(guān)管理、項目內(nèi)控管理、行業(yè)監(jiān)管方面34項制度和機制，機關(guān)運行管理規(guī)范高效。

堅持以人為本

打造“團(tuán)結(jié)向上”的活力型機關(guān)

豐富黨性教育活動載體，在各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)中固定穿插黨性教育內(nèi)容，通過形式多樣的黨性實踐教育，不斷增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想活力。落實工間操制度，干部職工工作效率明顯提高。制定干部職工榮譽退休管理服務(wù)制度、干部職工喪事善后制度和慰問管理制度，舉辦退休干部職工榮譽退休儀式，干部職工歸屬感認(rèn)同感不斷增強。建立傳幫帶促成長工作制度，通過發(fā)揮老黨員、老干部示范引領(lǐng)作用，在理論學(xué)習(xí)、調(diào)研實踐、責(zé)任落實、作風(fēng)建設(shè)、心理健康等方面做好幫帶，持續(xù)提升年輕干部政治理論和業(yè)務(wù)實踐水平，幫助成長為水利行業(yè)行家能手。積極探索“黨建＋群團(tuán)”模式，注重發(fā)揮工青婦橋梁紐帶和輻射帶動作用，在三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等重要紀(jì)念節(jié)日集中組織開展緬懷先烈、素質(zhì)拓展、志愿服務(wù)等實踐活動10余場次，干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神不斷提振。（張彬撰稿?吳旭審稿）