今年以來，市政府國(guó)資委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作建設(shè)的重要論述，注重在中心工作中充分發(fā)揮青年人才作用，助推市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

注重青年人才招聘引進(jìn)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持立足企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，健全完善青年人才招聘引進(jìn)措施，持續(xù)加大青年人才引進(jìn)力度，全年共招聘引進(jìn)35歲以下青年人才56人，市屬國(guó)有企業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

加強(qiáng)青年人才教育培訓(xùn)，能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。打造實(shí)施青年黨務(wù)工作者隊(duì)伍、青年經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍等一系列“青”字號(hào)培養(yǎng)項(xiàng)目，全年舉辦各類專題培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)青年干部職工1500余人次，青年人才隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)水平全面提升。

激發(fā)青年干部創(chuàng)業(yè)活力，工作能力進(jìn)一步釋放。積極搭建工作平臺(tái)，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展載體，有效釋放工作能力。注重從青年中發(fā)展黨員，全年發(fā)展青年黨員28人，加大青年干部使用力度，將13名青年干部安排到重要崗位上鍛煉，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

發(fā)揮青年干部引領(lǐng)作用，擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步彰顯。開展青年文明號(hào)、青年安全示范崗創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動(dòng)60余次，組建青年突擊隊(duì)、青年先鋒隊(duì)，引領(lǐng)廣大青年在“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)中積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。