1月6日，市人社局召開黨組(擴大)會議，傳達學習了全國人力資源和社會保障工作會議精神，市委五屆九次全體會議暨市委經(jīng)濟工作會議、市人大五屆四次會議、市政協(xié)五屆四次會議和市委農(nóng)村工作會議精神，對深入學習貫徹有關會議精神、謀劃好2025年人社工作提出了工作要求，對進一步完善制度機制、著力轉變工作作風進行了安排部署。

會議指出，要深入學習貫徹全國人力資源和社會保障工作會議精神，學習貫徹市上重要會議精神，通過“三會一課”、主題黨日，原原本本學習會議上的工作報告和領導講話，并結合工作實際開展研討交流，在深入學、系統(tǒng)學、全面學、貫通學上下功夫，深刻理解把握市委、市政府關于今年工作的總體要求和政策方向，吃透核心要義，在全局工作中找準工作定位，準確把握國家和省市對人社工作的部署要求，抓住重點任務全力攻堅突破，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市有關部署上來。

會議強調，要深入思考研究，認真謀劃2025年人社工作。服務中心大局。要提高站位、學會跳出人社工作看人社工作，自覺站在國家戰(zhàn)略格局、省上戰(zhàn)略部署、全市高質量發(fā)展的戰(zhàn)略定位去謀劃思考，始終圍繞市委、市政府中心工作推進人社事業(yè)發(fā)展，確保人社事業(yè)始終沿著正確方向。突出抓主抓重。要重點圍繞如何做好一般性工作、挖掘創(chuàng)新性工作、守牢底線性任務，深度謀劃2025年工作，分析研究趨勢性規(guī)律，找準各領域薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，找到努力方向和突破口，大膽提出創(chuàng)新工作舉措，推動各個領域工作越干越順、越干越好。強化目標導向。要全面完成或超額完成各項目標任務，樹立品牌意識，推動一些工作形成可復制、可推廣的經(jīng)驗，努力爭取得到各級的肯定和認可。要在服務全市中心大局中有措施、有成效，并做好與其他行業(yè)部門的聯(lián)動協(xié)同。要更加強化服務理念，把群眾的“關鍵小事”當作我們的“頭等大事”，為群眾辦實事、解難題。

會議強調，要建立完善制度機制，有力推動重點任務落實。建立完善責任運行機制，要明確責任分工，強化目標管理，層層靠實責任，暢通信息渠道，做到有安排就有迅速的行動和堅決的落實，形成一級對一級負責，人人心上有責任、人人肩上有擔子、人人頭上有壓力的工作格局。建立完善工作調度機制。要定期召開碰頭會議、重點工作調度會議，及時了解全局工作動態(tài)，掌握階段性工作完成情況和下一步工作計劃，發(fā)現(xiàn)工作中存在的短板弱項和疑難問題，共同研究推動工作落實。分管領導要帶著科室同志深入基層、企業(yè)、社區(qū)和服務主體，到政策落地的“主戰(zhàn)場”掌握真實情況，了解政策落實過程中的堵點、難點，摸清問題，對癥下藥，找到解決辦法，打通政策落地的“最后一公里”。建立完善工作激勵機制。要旗幟鮮明樹立重實干、重實績的選人用人導向，大力選拔使用政治過硬、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的干部。要進一步改進完善干部考評機制，加強干部平時考核，突出工作實績，切實考準考實干部。建立完善重點領域工作制度。要對各領域制度辦法制定情況進行梳理匯總，對不完善的加快修訂完善，對有制度空白的盡快建立制度規(guī)范，堵住制度機制漏洞，切實提升各領域工作制度化、規(guī)范化水平。

會議強調，要著力轉變工作作風，全面提升工作質效。要增強大局觀念，牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”和“一盤棋”的理念，把自己放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，愛護集體榮譽。要練就過硬本領，時刻保持知識不足、本領不足、能力不夠的危機感和緊迫感，把學習作為必修課和終生課，堅持干什么學什么、缺什么補什么，認真學習人社領域法律法規(guī)，切實做到依法行政、按政策執(zhí)行、按規(guī)矩辦事。要主動擔當作為，進一步明確自身定位，把工作當成一種追求，用心用情辦事，自覺從“要我干”向“我要干”轉變，工作中不拈輕怕重，敢于直面矛盾，接受有困難的工作任務，多捧幾次“燙手山芋”，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，在履行好工作職責中提升自我。要強化進取精神，工作中要高站位、高目標、嚴要求，做到“有指標爭第一、無指標創(chuàng)典型”，把“認真”和“操心”作為座右銘，嚴謹細致做好手頭的每一項工作，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意識，對交辦的重點工作立說立行，力求做到“當時事當日畢”。要提振精氣神，始終保持昂揚向上的勁頭，只爭朝夕、力爭上游，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的精神狀態(tài)，推動人社工作再上新臺階。